过了大约半个小时，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。只要仁慈的经理“恩准”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。请到公司贵宾接待室，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，实际上，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，
带着一份暖意离开 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，
我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。